サステナビリティ

Environment

• 基本理念・方針
• 環境ビジョン
• 環境方針

• 環境マネジメント
• 環境マネジメント体制
• 環境実績と目標
• ISO14001の取得
• 環境負荷物質の管理

• 環境データ
• 環境会計
• 事業のマテリアルバランス

• カーボンニュートラル
• ガバナンス・リスクマネジメント
• リスクと機会
• CO₂排出量の削減
• 再エネの導入・省エネ活動

• 環境教育

• 環境活動の沿革

• 環境に優しい製品づくり
• 事業所での再資源化の取り組み
• 資源循環の取り組み
• 環境配慮型の製品・サービス
• SDS（安全データシート）

Social

• 基本的な考え方

• ダイバーシティの推進
• 障がい者雇用への取り組み
• 女性の活躍推進
• 多様な人財の活躍推進

• 人財育成
• 人財育成理念
• 未来を創る人財育成と学びの基盤づくり
• 労働人口減少時代における人的資本の強化
• キャリアとリスキル

• 働きやすい職場づくり
• ワークライフバランスの推進

• 安全健康経営
• 安全健康経営白書
• 健康経営
• 安全経営

• 人権の尊重
• 人権方針
• 人権の尊重に対する取り組み

• OSGブランドの持続的な発展
• お客様満足度の追求
• 品質マネジメント体制
• モノづくり刷新への道
• 品質向上を起点とする現地完結型モノづくりの高度化
• サプライチェーンマネジメント

• 地域社会貢献

Governance

• 基本的な考え方

• コーポレート・ガバナンス体制
• 取締役の専門・得意分野
  （スキルマトリックス）

• リスク管理・コンプライアンス管理
• コンプライアンス管理
• リスク管理

• 指名・報酬委員会

• 社外取締役の状況

• 取締役会実効性評価
• 実施内容
• 評価結果
• 実効性向上に向けた取り組み

• 役員報酬
• 報酬体系
• 報酬決定手続き

• 政策保有株式
• 政策保有株式の縮減状況

• 株主・投資家との対話