働く環境紹介｜採用情報

アクセス・拠点紹介

アクセス

本社最寄駅「JR飯田線・豊川駅」から主要都市へのアクセス

本社はJR飯田線・豊川駅の近くに位置し、名古屋・東京・大阪方面へもスムーズにアクセスできる利便性の高い立地です。落ち着いた地方での暮らしと、都市部でのアクティブな過ごし方を両立できる環境が整っています。
平日は快適な通勤環境のもとで仕事に集中し、週末は近隣でアウトドアを楽しんだり、都市でのショッピングやレジャー、旅行などを思い思いに楽しむことができます。

本社最寄駅JR飯田線・豊川駅から
主要都市へのアクセス

拠点紹介

国内の拠点についてご紹介します。営業所は全国各地に展開し、製造・開発拠点は東三河に集約しています。事業を支えるネットワークと、技術力の向上を支える配置となっています。働く場所の快適さは、集中力やモチベーションに大きく影響します。だからこそ、長い時間を過ごす空間として、心地よさと使いやすさを大切にしています。

国内拠点

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本社・製造・開発拠点

本社周辺拡大図 — オーエスジーの製造・開発拠点は本社を中心に
半径20km以内に集約されています

オーエスジー営業部門以外の通勤手段

働く環境

工場外観
工場エントランス
工場生産現場
工場オフィス
工場食堂
工場カフェテリア
設計・開発拠点外観
設計・開発拠点オフィス
ゲストハウス　外観
ゲストハウス　ロビー
ゲストハウス　ゲストルーム
名古屋営業所オフィス
東京営業所オフィス
本社　シアター
社内施設　ジム
社内施設　プール
社内施設　体育館
社内施設　テニスコート

※ロケーションによって異なります。

福利厚生

福利厚生の一部をご紹介します。
当社では、働く時間だけでなく、社員一人ひとりの暮らしも支える福利厚生を整えています。
住居支援や社員食堂、健康・余暇のサポートなど、日々の生活に密着した制度を通じて、安心して長く働ける環境を提供しています。

年間休日
- ・121日以上
  （営業部門：126日）
- ・GW・夏季・年末年始
- ・バースデー休暇2日/年
有給休暇
- ・取得率：83.1%
  （25年度実績）
- ※取得率＝全社員取得日数/全社員付与日数
- ・初年度12日間、最大20日間
- ・1時間単位の分割休取得可
平均残業時間
- ・13.8時間（25年度実績）
フレックスタイム制度
- ・あり
  （一部部門除く）
子育て支援制度
- ・産前産後休暇制度
- ・育児休業
  復帰率：100％
- ・育児時短勤務制度
- ・勤務時間の繰上げ・繰下げ
- ・不妊治療時短制度
社内施設
- ・スポーツジム
- ・プール
- ・体育館
- ・テニスコート
- ・グラウンド
社員食堂
- ・330円/食
- ・カフェテリア形式あり
  （一部事業所除く）
- ・食堂なし拠点に手当支給
住まい
- ・借り上げ社宅：
  自己負担3000円/月
  （条件あり）
- ・その他、社員寮、社宅あり
旅行補助
- ・旅行補助2万円/年
  （ベネフィットステーション）
- ・保養施設-エクシブ
資産形成
- ・財形貯蓄
- ・社員持株会
- ・職場積み立てNISA
- ・DC確定拠出年金

人財育成

オーエスジーでは、社員を"無限の可能性を秘めた財産"と位置づけ、人財の能力開発と向上に努めることを人財育成理念として掲げています。
若手のうちから経験を積み、自分なりの強みを見つけながらキャリアを築いていけるよう、成長の段階に合わせた仕組みを整えています。
「学ぶこと」「挑戦すること」を大切にしながら、安心して成長できる環境が、オーエスジーの人財育成の特徴です。

人財育成体系

キャリアチャレンジ申告制度

社員一人ひとりが自らのキャリアについて主体的に考え、定期的に3年後・5年後・10年後のキャリアビジョンや希望を申告する「キャリアチャレンジ申告制度」を実施しています。キャリアを見据えたスキルアップを支援するため、資格取得奨励金制度に加え、150種類以上の通信講座を用意し、社員が継続して自己研鑽に取り組める環境を整えています。

入社者の声

オーエスジー社員が普段どのように過ごしているか。就職先を考えるうえで、「仕事とプライベートのバランス」は大切なポイント。
営業部門・技術職それぞれの社員に、休日の過ごし方やワークライフバランスについて聞きました。実際の声から、働く社員のリアルな姿を感じ取ってください。

休日の過ごし方を教えてください！

営業社員たち: 友人との旅行や観光、配属先周辺での小旅行
サッカー・バスケットボール観戦、ゴルフ、ジム、ランニングなどのスポーツ
サウナや温泉、自宅での映画・ゲームなどでリフレッシュ

休日は自宅でゆっくり過ごす社員もいますが、旅行やスポーツなど、積極的に外に出てリフレッシュする社員が多い傾向にあります。配属先の土地を開拓し友人を案内したりと、営業ならではの過ごし方を楽しんでいるのも特徴です。仕事が忙しい日もありますが、オンとオフを切り替えながら、メリハリのある日々を送っています。

技術社員たち: ゲームや映画、動画配信サービスの鑑賞
DIYやバイク、キャンプ、スキーなどの季節のアクティビティ
同期や先輩・後輩との食事、家族との時間、ショッピング
名古屋や東京への小旅行（アクセスが良いという声多数）
ジムや筋力トレーニング、各種スポーツ

技術職には、インドア・アウトドア問わず多様な趣味を楽しんでいる社員が多くいます。自然環境と都市部へのアクセスの良さを活かし、休日や仕事終わりの時間を有効に使っているのが特徴です。フレックスを活用し、自分のペースで趣味や家族との時間を大切にしています。

ワークライフバランスについて教えてください！

営業社員: 早く帰りたい日は自分の仕事さえ終わらせられれば、定時でも帰れますし、有給も取れます。趣味のゲームの発売日は有給を取ってやり込んでいました。
土日祝休みで長期休みもあるのでワークライフバランスは充実しています。

営業社員: 客先に合わせると、どうしても帰宅が遅くなる日があり、自分の時間を取れることが少ないと感じる。一方で住宅補助などの福利厚生が手厚い点はよい。

自分の裁量で働ける分、仕事がスムーズに進めば早く帰れる日や有給を取りやすい一方、顧客対応が重なる時期は平日が忙しくなることもあります。
営業職では、自身でスケジュールを管理をしながら働く力が求められますが、その分、働き方の自由度が高い点は魅力の一つです。

技術社員: もう少し残業時間を減らして自分の時間を増やしたいと思う。
ただ、時間有給が取れるのは非常にありがたい。病院の予約が平日の昼にしか取れないときに有給を一日消費することなく、数時間の消費で抑えられるのが非常にありがたかった。

技術社員: フレックスタイム制により早く出勤する、遅く出勤するの選択が可能。
有給も取りたいときに取れて、仕事も年々様々な業務に携わらせてもらいマンネリ化せず、やりがいを感じている。豊川市の家賃相場では十分な家賃補助がある。

フレックスタイム制により、出勤時間を前後に調整できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。時間単位で有給休暇を取得できるため、平日の私用にも対応しやすく、ワークライフバランスの向上につながっています。幅広い業務に携われるため、仕事にマンネリを感じにくく、やりがいを持って働いている社員が多いのも特徴です。

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