チャレンジ精神
当社は何事にも積極的にチャレンジする姿勢を持った方を求めています。
どこの会社でも仕事は結果（成果）を出すことが求められますが、それ以上に新しいことや従来より難易度の高いことにチャレンジしたかどうかをきちんと見極めて評価するのがオーエスジー流です。誰でも失敗することがありますが、失敗を恐れず夢を持ってチャレンジできる人財を求めます。
コミュニケーション･チームワーク
会社は個人プレーではありません。組織において上司や同僚、そして取引先などの社外の人とも協力して仕事を進めていきます。
1人では10の成果しか出なくても、3人集まれば40や50の成果を出すことができます。
オーエスジーではコミュニケーションやチームワークを大切にできる方を求めています。
OSG人事担当からのメッセージ
『人を無限の可能性を秘めた財産と位置づけ、人財の能力開発と向上に努める。』
これはオーエスジーの人財育成理念です。
人財の"材"は財産の"財"と表記するように定めてあります。
企業のかけがえのない財産である"人"をどのような観点から育成すべきなのでしょうか。
弊社が永久に発展してゆく鍵は、製品製作に携わる一人ひとりの固有技能力と蓄積された技術力にほかなりません。
しかし、ここで着目したい点は技能力・技術力を蓄積してゆくのは"人"であるということです。
無限の可能性を秘めているのはハイテク設備ではなく"人"なのです。
企業として、自分を取り巻く様々な関係を適切かつ良好に構築できる人財育成に注力し、求める人財の重要な要素と捉えています。
なかでも優れたコミュニケーション力を有する人財はあらゆる業務において成功する資質があると考えています。
『人は城、人は石垣、人は掘、情けは味方、仇は敵なり』
武田信玄の名言ですが、人財育成の原点であると思います。
専門知識や専門技能を有する事は勿論素晴らしい事と思います。
しかし、それ以上に温かさ、優しさ、強さ、協調性、リーダーシップといった"人"の資質に目を向ける事が重要な時勢だと考えています。
